【書籍推薦】員工培訓與開發(fā)

發(fā)布時間：

2019-11-24

書名：員工培訓與開發(fā)

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書籍介紹

本書簡要闡述并回答了員工培訓與學校教育的區(qū)別，以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制訂培訓計劃、成人學習有何特點、怎樣設計課件和組織培訓、怎樣實施與管理培訓、培訓成果如何轉化與評估、如何實施員工開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)培訓如何外包等內容，詳細論述并分析了企業(yè)培訓中的各種現(xiàn)象。本書包括員工培訓概述、培訓需求分析、培訓類型、培訓計劃與項目設計、培訓的實施與管理、成人學習理論、培訓方法、培訓成果轉化、培訓效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓外包等十二章。

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薦讀理由

本書語言通暢、條理清晰、例證真切、內容豐富、資料翔實，可操作性和實務性較強。它既適合作為高校人力資源相關專業(yè)的本科教材，也適合作為企業(yè)內部的培訓教材，或者作為有志成為培訓師和管理專家的讀物。

本書既方便教師教學，也方便學生自學，既適合作為經(jīng)管類專業(yè)課的本科教材、通選課教材或者企業(yè)培訓師、培訓專員以及企業(yè)管理者的自學讀物，也可以作為MBA、EMBA和經(jīng)管類研究生“員工培訓與開發(fā)”課程的教材或輔助教材。

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作者介紹

《員工培訓與開發(fā)（第3版）》由陳國海統(tǒng)籌編著。

作者：陳國海教授

陳國海，香港大學博士。廣東外語外貿大學商學院教授，廣東省人力資源研究會副會長兼秘書長，美國人力資源管理學會和國際幽默學會會員，廣東金融學院客座教授，廣州市政府重大行政決策論證專家和廣州市婦女兒童工作智庫專家，廣東省精品資源共享課程“組織行為學”主持人。主要研究方向為：人力資源服務創(chuàng)新、企業(yè)教練技術、組織行為與員工培訓、幽默心理學。主持和參與國家級、省級課題多項，主持政府和企業(yè)課題20余項。曾出版《組織行為學》（廣東省精品教材）等教材10余部，《人才服務學》、《幽默減壓》等專著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科學》、《中國心理衛(wèi)生雜志》、《中國人力資源開發(fā)》等國內外學術期刊上發(fā)表學術論文90余篇，其中，10余篇被SSCI檢索（第一作者）。